为适应当前社会经济形势对研究生教育结构转变的需要，我院（北京）在专业学位人才培养方面，发挥矿业与安全特色，根据专业特点和职业性质，以全日制与非全日制学习方式相结合，采取订单式培养、实践基地培养、学校与地方政府合作等方式，加大专业学位人才培养力度。

一是“订单式培养”的工程硕士。学校立足工矿企业现实需求，以互动式学习为主，采取进校不离岗，单科独进的方式，进一步规范课程设置。通过学生带着问题进校，解决实际工作的难题，有效提高工程硕士学习效率。同时学校送学到矿区，把课堂开在工矿一线，现场授课，解决工作实际问题。通过现场授课，有效解决工矿区的技术难题。

二是实践基地培养工商管理硕士。结合矿业与安全特色，在工商管理硕士培养方面，建立教学实践基地，采取导向式学习，为工矿企业培养经营管理人才。

三是开创MPA培养新模式。发挥专业优势支援西部软环境建设，为四川省南江县培养MPA，根据当地政府的实际需要设置课程，帮助南江县培养高级管理人才，提高政府公共管理部门、企业单位和基层干部的素质和能力，为南江县这个西部地区的贫困县提供人才智力支持。截止目前，共为南江县培养了120名MPA。

目前，在建筑学、会计学等专业学位教育的人才培养方面，也相继采取了突显职业背景，以专业实践为导向的重视实践和应用的培养方式。