3月13日，在澳门尼威斯人网站8311的2007年工作部署大会上，校长乔建永做了重要讲话，总结了2006年工作，部署了2007年工作，重点就澳门尼威斯人网站8311今明两年的工作思路进行了介绍，明确指出，学校运行靠管理，形成影响靠教师，并就如何加强师资队伍建设、全面提高核心竞争力，狠抓管理，全面提高学校运行质量进行了详细的分析和阐述。学校党政领导张保军、乔建永、安里千、杨仁树、孙继平、范迅出席了会议，200多名干部教师代表参加了大会。 乔建永指出，全校师生员工经过三年的共同奋斗，学校已基本实现了“三年大变样”的奋斗目标，迎接我们的新任务是“五年达标创优”，要通过两年的建设，把学校办成一所合格的全国重点大学，一所优秀的研究型大学，其标志就是通过教育部本科教学工作评估。因此，未来两年的任务比前三年更为艰巨。学校将在继续扎扎实实抓好硬件建设和学科平台建设的同时，下大力气抓好两个方面的工作：一是狠抓管理，切实提高学校工作的运行质量；二是狠抓人才培养和引进，切实增强学校的核心竞争力。

乔建永从管理工作的系统性、动力和学术管理三个方面分析了学校管理存在的不足，指出。虽然学校近年来在硬件建设和管理水平上有了较大提高，但是与国内条件比较好的院校相比，还存在一定差距。因此，今明两年学校必须下大气力构建和完善适合澳门尼威斯人网站8311实际情况的管理体系，向管理要效益，要特色，要办学水平。要认真贯彻教育部有关精神，重点抓好三大统筹：一是抓好人才培养、科学研究、社会服务三大任务的统筹；二是抓好学科建设、队伍建设、基地建设三大建设的统筹；三是抓好办学经费、内部管理、对外交流三件大事的统筹。学校将紧密结合实际，大力实施严格管理，民主管理和科学管理，把三大统筹、九个方面分解下去，落实到各个部处室、各个学院、各个学科中去，然后再整合起来，形成合力，把学校在更高的运行水平上推向前进。

乔建永指出，学校要提高知名度，扩大影响，必须靠教师，必须建立一支年龄结构合理，学术水平精湛、能够保持学科可持续发展的师资队伍。因此，学校必须进一步做好人才的引进和培养工作。他分析了目前澳门尼威斯人网站8311师资队伍建设整体情况，并就如何做好人才引进和培养工作谈了看法。他说，人才培养和引进需要有独到的学术眼光、宽阔的胸怀、长远眼光和历史眼光以及求贤若渴的耐心。培养什么样的人，引进什么样的人？需要由各个学科来把关。各学科带头人一定要从提高学科核心竞争力的高度，充分认识加强师资队伍建设的重要性和紧迫性，主动出击，用真心和耐心、用优越的人文环境和快速发展的事业吸引高水平的人才，使培养和引进的人才用得上，靠得住，顶得上岗，接得上班，并以为他们创造发展机会为己任、为光荣、为骄傲。学校也将尽快出台引进人才的具体措施和具体办法，确保感情留人和事业留人，希望各学科把学校的政策用好，切实引进能在学校建功立业的优秀人才。

乔建永的讲话，分析形势实事求是，发展思路明确清晰，豪情满怀语气坚定，让大家统一了思想，明确了形势，看清了未来，坚定了信心。