本网讯 4月25日，学校在1号办公楼200会议室召开会议，就首批优秀青年教师到校机关挂职锻炼工作进行动员。校党委书记徐孝民，校长杨仁树出席会议并讲话。党委组织部部长邹得志主持会议。

徐孝民就挂职工作进行动员。他指出，开展优秀青年教师到校机关挂职锻炼，是学校党委加强干部队伍建设、拓宽青年教师培养途径的有益探索和重要尝试。他对挂职教师提出四点要求：一要高度重视、认真对待挂职工作。作为首轮挂职的优秀青年教师，要切实投入到挂职工作中，按要求完成挂职单位部署的各项任务，为下一轮挂职工作累积经验、做好探索。二要正确看待挂职岗位。本轮挂职岗位是校党委在综合考虑挂职教师学科专业、工作经历和挂职岗位职责基础上作出的，大家要立足岗位，着眼工作，履职尽责。三要处理好挂职工作与自身业务的关系。挂职教师要统筹安排挂职工作与自身业务工作，把主要精力放在挂职岗位上，派出单位要给予挂职教师充分支持，接收单位要根据挂职教师实际妥善作出安排，确保他们有效发挥作用。四要发挥好校机关与学院的桥梁、纽带作用。深入思考挂职岗位与学院人才培养需求的连接点，努力实现挂职单位、学院需求的互知、共赢。希望挂职教师不负众望，有所收获，有所建树。

杨仁树就做好挂职工作提出三点希望。一要珍惜机会、勇于担责。开展优秀青年教师到校机关挂职锻炼是校党委在深入调研基础上做出的制度性安排，能够成为学校首批挂职教师，既是荣誉更是责任，大家要扎扎实实完成挂职单位部署的各项任务。二要做到教学科研与挂职工作“两不误，两促进”，要通过挂职锻炼，强化服务意识、提高服务能力，为更好地推进挂职单位和学院相关工作提出合理的意见建议，为今后更好地开展好教学科研工作拓展思路。三要加强考核、做好总结。要强化挂职纪律，教师所在单位、挂职单位要对挂职教师进行“双考核”、对挂职工作进行“双总结”，要通过总结为今后挂职工作累积经验，使挂职工作成为学校教学科研骨干和管理干部培养的摇篮，为学校长期可持续发展提供强有力支持。

会上，邹得志首先宣读了学校关于挂职干部岗位安排的通知，介绍了开展挂职工作的背景和重要意义。挂职教师依次进行了自我介绍和表态发言。挂职教师派出学院党委书记、接收单位负责人和挂职教师参加会议。